imagem extraída de: mano-par.blogspot.com
Pedagogia e empresa
Parceria que dá certo
Por Aretusa
A revolução industrial e a globalização trouxeram grandes benefícios à humanidade, porém revolucionaram não só o mercado de trabalho e da indústria, mas a sociedade como um todo. Trouxe também grandes problemas sociais, como por exemplo, o desemprego e não só pelo uso excessivo de maquinários que substituem o trabalho do homem, mas também por exigir desse trabalhador que ele se especialize para atender as novas demandas do mercado de trabalho.
Esse fato pôde ser observado na década de 70, quando houve a crescente automação do processo de trabalho e de novas tecnologias e a classe trabalhadora encontrava-se despreparada para o desenvolvimento industrial o que levou o mercado de trabalho a exigir a profissionalização dos trabalhadores para acompanhar as mudanças que ocorriam em conseqüência das transformações tecnológicas.
Em decorrência dessa necessidade de qualificação profissional de diversas áreas, é que a pedagogia empresarial vai atuar, para qualificar e capacitar os trabalhadores para atender as exigências desse mercado moderno e em constante transformação.
O pedagogo acompanhará o desenvolvimento do funcionário, ou seja, o seu desempenho, sugerindo o melhor caminho para ele, uma vez que o pedagogo será um agente provocador de mudança de mentalidade e de cultura, direcionando-o para o caminho que este deverá seguir dentro da empresa, o pedagogo facilitará a percepção do trabalhador em descobrir seu potencial para melhor desempenhar suas funções e fazendo-o entender também que seu trabalho é de suma importância não só para a empresa, mas também para o desenvolvimento do país.
A atuação do pedagogo empresarial é importante, pois cabe a ele a função de elaborar planos e estratégias que favoreça os dois lados, o funcionário que quando motivado produz mais e melhor e a empresa que quando investe na qualificação de seus funcionários obtém maior lucratividade.
Porém o mais importante de tudo, mais importante que qualificação e lucro é ter em mente que uma das funções ímpares da pedagogia é nos ensinar a ter um olhar mais humano em relação ao outro, nos ensinar a nos conhecermos melhor e por conseqüência o outro também, ou seja, o pedagogo deve ter um olhar além do pedagógico, mas também psicológico em relação a esse ser humano que não deve ser visto apenas como objeto que precisa ser moldado para atender aos interesses da empresa, mas também para melhorar sua vida pessoal, para que ele possa se sentir e realmente ser integrado no contexto como um todo dessa sociedade capitalista.
As empresas que tem o pedagogo empresarial como peça chave no desenvolvimento não só estratégico para fins lucrativos, mas para a interação dos funcionários, de uns com os outros, dele com a sociedade, é uma empresa que se preocupa com o ser humano.
Enfim o papel do pedagogo empresarial é focar o pessoal, social e cultural formando no indivíduo uma personalidade crítica, promovendo sua socialização e sua participação na história da humanidade, pois a educação tem essa particularidade de permitir ao mesmo tempo, a individualidade de cada um e a capacidade de participação na vida social, essas são as contribuições da Pedagogia Empresarial, para o pedagogo e para a sociedade como um todo.
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